Contratar empleados en Suiza: lo que debes saber
Contratar tu primer empleado en Suiza es un paso significativo. Las obligaciones del empleador son más complejas que en muchos otros países — pero también son claras y predecibles.
Seguros obligatorios para empleadores
- AHV/AVS: Pensiones (empleador paga 50%)
- ALV: Desempleo (empleador paga 50%)
- BVG: Pensión laboral (empleador ≥50%)
- SUVA o seguro privado: Accidentes laborales (obligatorio)
- Seguro de enfermedad diaria (KTG): No obligatorio por ley, pero práctica habitual
Contrato de trabajo
No existe un modelo único obligatorio, pero debe incluir: sueldo, jornada, vacaciones (mínimo 4 semanas), período de prueba (máx. 3 meses) y preaviso de despido. Los convenios colectivos (GAV) de cada sector pueden añadir condiciones adicionales.
El costo real de un empleado
Un empleado con salario bruto de CHF 5,000/mes cuesta al empleador aproximadamente CHF 5,900-6,200/mes incluyendo todas las contribuciones sociales obligatorias.
Este contenido tiene carácter educativo y no constituye asesoramiento financiero personalizado conforme a la normativa FINMA. Para una recomendación a tu medida, agenda una consulta.
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